Sobre nós

O nome SFORI provém da designação oficial da empresa, sendo uma abreviatura de Strategy For Improvement, que reflete, de uma forma simbólica, tudo o que pretendemos ser.

A SFORI nasceu em 2004 com o ADN da consultoria de negócios, evoluindo posteriormente para soluções de Formação e Desenvolvimento de Pessoas, bem como de Consultoria Organizacional e de Recursos Humanos.

Hoje, como sempre, visamos a transformação positiva das organizações, fomentando o desenvolvimento da sua estrutura humana e das suas relações com os stakeholders. Daí, o nosso claim “People Upgrade Company”.

Missão

Existimos para fomentar o desenvolvimento e a competitividade organizacional, com base na capacitação experiencial de Pessoas.

Visão

Ser uma referência no mercado pela eficácia e confiabilidade em termos de apoio ao desenvolvimento organizacional.

Valores

⇢ Respeito pelas Pessoas, Instituições e Meio Ambiente​

⇢ Postura humilde, proativa e flexível​

⇢ Promoção da cooperação​

⇢ Investigação permanente

A nossa abordagem

INTERDEPENDÊNCIAS

  • Desenvolvemos estratégias de interação entre organizações, marcas e stakeholders, influenciadoras da sua reputação;​

  • Aumentamos a notoriedade e capacidade de influência das empresas e marcas, alinhando-as em permanência com os seus objetivos de negócio;

  • Acompanhamos os nossos clientes no (re)desenho das relações com os seus públicos internos e externos.

INTERDEPENDÊNCIAS

  • Desenvolvemos estratégias de interação entre organizações, marcas e stakeholders, influenciadoras da sua reputação;​

  • Aumentamos a notoriedade e capacidade de influência das empresas e marcas, alinhando-as em permanência com os seus objetivos de negócio;

  • Acompanhamos os nossos clientes no (re)desenho das relações com os seus públicos internos e externos.

PESSOAS

  • Fomentamos a apropriação da cultura organizacional por parte dos colaboradores, enquanto vetor inalienável de qualquer projeto;​

  • Potenciamos o engagement e o compromisso de forma estrutural, consequente e alinhada com a Missão e Visão do negócio;​

  • Ativamos o desenvolvimento das Pessoas, melhorando a sua capacidade de resposta, contribuindo para o desempenho da equipa à qual pertencem e da própria organização.

PROCESSOS

  • Cocriamos estratégias de desenvolvimento e de estruturação organizacional ajustadas às características, necessidades e contexto de cada empresa;​

  • Apostamos na inovação, metodologia e conhecimento como fatores-chave para a melhoria dos processos organizacionais;​

  • Apoiamos uma gestão ágil, flexível e conhecedora, corrigindo ineficiências e reajustando-a continuamente para entregar valor aos diferentes stakeholders.

PESSOAS

  • Fomentamos a apropriação da cultura organizacional por parte dos colaboradores, enquanto vetor inalienável de qualquer projeto;​

  • Potenciamos o engagement e o compromisso de forma estrutural, consequente e alinhada com a Missão e Visão do negócio;​

  • Ativamos o desenvolvimento das Pessoas, melhorando a sua capacidade de resposta, contribuindo para o desempenho da equipa à qual pertencem e da própria organização.

PROCESSOS

  • Cocriamos estratégias de desenvolvimento e de estruturação organizacional ajustadas às características, necessidades e contexto de cada empresa;​

  • Apostamos na inovação, metodologia e conhecimento como fatores-chave para a melhoria dos processos organizacionais;​

  • Apoiamos uma gestão ágil, flexível e conhecedora, corrigindo ineficiências e reajustando-a continuamente para entregar valor aos diferentes stakeholders.

Em que podemos ajudar?